增强责任感 一线“淬真金” 湖北司法行政系统锻造高素质专业化干警队伍

前不久(qiánbùjiǔ)，位于湖北省洪山监狱的湖北省党风廉政警示教育基地讲解团获评(huòpíng)“湖北青年五四奖章集体”。

这个由14名洪山监狱干警组成的讲解团，35周岁以下青年占比64%。2024年，基地共(gòng)接待参观(cānguān)学习团队600余批次、近3万人次，成为湖北开展党员干部和公职人员警示教育的重要平台(píngtái)。

教育引导(jiàoyùyǐndǎo)青年(nián)干警提能力、转作风、强担当(dāndāng)，是湖北省司法厅推进“干警素质提升年”的重点工作之一。“要把全部工作向支点(zhīdiǎn)建设聚焦聚力，努力在湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的新征程(zhēngchéng)上走在前、当标兵。”湖北省司法厅党委书记、厅长杨军发出动员令，以实施“干警素质提升年”为契机，推动全系统干警强化支点意识，抬升发展标杆，提振担当精神，全面增强(zēngqiáng)防风险、保安全、护稳定、促发展的本领，以高质效司法行政工作支撑(zhīchēng)和服务高水平支点建设。

对照(duìzhào)职能(zhínéng)明(míng)责任，对照先进找不足。湖北省司法厅以机关电子屏为载体组织开展“以晒促干、以赛提能”活动，推动形成学一流、赶一流、创一流的浓厚氛围。

湖北省司法厅党委和驻厅纪检监察组共同筹划“司法行政业务(yèwù)月学月督”活动，每月邀请1至2名业务处室(chùshì)处长作专题授课，增进机关处室之间相互交流学习借鉴，督促业务处室进一步(jìnyíbù)明确自身主责主业。

铆足“比”的劲头，增强“学”的主动，激发(jīfā)“赶”的动力。在湖北司法行政系统，比学赶超、对标争先(zhēngxiān)氛围日益浓厚，大家普遍感(gǎn)到，“推背感”不断增强。

在(zài)荆门，“荆晓法”党建品牌持续凝心铸魂。在恩施，“司法学堂”赋能高质量发展。在十堰(shíyàn)，“学习小组”“科长上讲台”“师徒结对”等(děng)活动载体不断丰富。

湖北戒毒系统广泛组织开展(kāizhǎn)执法业务技能竞赛(jìngsài)，并将比武、竞赛成绩纳入年度绩效考核工作的重要内容和评先(píngxiān)表彰的重要依据，着力激发全体民警参与实战练兵、争当标兵的内生动力。

湖北省司法厅党委始终坚持(jiānchí)把基层一线作为发现、培养、选拔干警的(de)“主阵地”，近几年累计选派10余人赴法治建设、乡村振兴等基层一线接受历练，推动年轻干部在(zài)实践锻炼中练就善作善成的硬本领。

5月12日，湖北监狱(jiānyù)系统152名(míng)民警分批抵达川、闽、粤、鲁4省12所监狱，开启为期14天的沉浸式跟班学习(xuéxí)，深入参与所在单位一线执勤执法工作，零距离学习了解外省市监狱监管改造、科技赋能、队伍建设等方面(fāngmiàn)工作经验。

湖北省监狱管理局积极探索民警教育培训创新(chuàngxīn)模式，已连续三年从基层一线选派民警赴外省跟班学习(xuéxí)(xuéxí)。奔赴一线学习，下沉一线锻炼，广大民警将学习调研成果转化为大抓发展(fāzhǎn)的实际行动，推动湖北监狱工作高质量发展。

“相比单纯(dānchún)的就案办案，调解工作要复杂得多。”湖北省荆州市司法局行政复议科科长张颖(zhāngyǐng)直言，调解不仅需要法律知识，还要在沟通过程中灵活(línghuó)应对(yìngduì)各种情况，处理好各方利益和情绪，耗费大量精力还不一定被理解。

参加同堂(tóngtáng)培训(péixùn)、总结调解经验……这名法学科班出身的青年干部在干中学、学中干。一个个案结事了的案子(ànzi)让她越发深刻体会到开展复议调解工作的意义，逐渐乐在其中。

荆州市政府(zhèngfǔ)本级行政复议收件数从(cóng)2022年的108件上升(shàngshēng)至2024年的403件；调解率从2022年的35.9%上升至2024年的44.5%。

前述数据，成为张颖和同事们为民服务的(de)最好注脚。

5月初，湖北包括张颖在内6名个(gè)人获评全国行政复议行政应诉工作(gōngzuò)先进个人。襄阳(xiāngyáng)市司法局行政复议科等7个集体获评全国行政复议行政应诉工作先进集体。

全省司法行政系统广大干警努力(nǔlì)把所学知识转化(zhuǎnhuà)为推动工作高质量发展的真本领，在湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点(zhīdiǎn)建设中当先锋、打头阵。

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文章来源 | 法治日报(rìbào)

记者 | 何正鑫(hézhèngxīn) 刘志月